Dans cette perspective d'un développement humain soutenable, les valeurs et principes suivants sont essentiels: solidarité, responsabilité, démocratie et participation, respect et valorisation des différences, compréhension mutuelle, échanges, ouverture, équité, précaution, intégration et complexité, cohérence.
Curieuse de tout, elle écume monts et merveilles, en cordée ou en vélo. Voilà enfin un métier en accord parfait avec ses valeurs. Ici et partout, les enjeux environnementaux boostent la transition socio-écologique, plaçant l'humain au cœur de la solution. Formation Eco-Conseiller à Namur - CJC - Une fédération au service de ses membres. Tél: +32 (0) 81 390 680 Jean-Baptiste HIEN RH & comptabilité Julien LESCEUX Responsable Communication/Marketing & Académie des transitions – Formateur/coach Eco-conseiller spécialisé en communication et marketing (IHECS), formateur et coach (ICF), Julien a notamment collaboré avec les principaux acteurs de Développement Durable/de Transition en Belgique et à l'international (Transition network, Enabel, Fairtrade, Climate Voices, l'Ecran des Possibles…). Expatrié quelques années pour la coopération belge en Amérique latine (Pérou), à l'initiative du mouvement de transition de sa commune Court-Saint-Etienne (Transition en Court), Julien coordonne et met en œuvre la stratégie de communication de l'Institut Eco-Conseil et le projet d'Académie des Transitions (kick off prévu à l'automne 2022).
Quels projets ont-ils menés? Près de 1000 éco-conseiller. ère. s se sont déjà formé. e. s à l'Institut Eco-Conseil. travaillent dans différentes sphères professionnelles: entreprises, secteur public, monde associatif ou organisations para-publiques…Les éco-conseiller. Eco conseiller belgique francophone. ères issu. s de la formation en alternance ont mené sur leur lieu de travail des projets au bénéfice direct de leur entreprise, avec des effets durables. Pratiquement La formation s'étale sur un an, principalement à Namur. Elle comporte 330 heures de formation théorique réparties en 15 modules de 2 jours consécutifs (vendredi et samedi), auxquels s'ajoutent 2 séminaires résidentiels de 3 jours, 15h de formation « à la carte », quatre journées complémentaires et un accompagnement individualisé. Les participants doivent proposer un projet de minimum 180 heures à mener au sein de leur organisation. Toutes les informations pratiques sur la formation ici Envie de suivre la formation? Téléchargez ici la fiche d'information Besoin d'un.