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La direction confirme ces deux drames et se dit "très choquée et attristée de ce qui s'est passé". Un bilan des risques psycho-sociaux Sans attendre, la direction de Groupama a engagé plusieurs actions, dont la mise en place d'une cellule de soutien psychologique pour les collègues et les familles touchés par ces drames. Elle a également diligenté un bilan des risques psycho-sociaux et nommera sous peu un expert de la prévention de ces risques. Deux suicides qui inquiètent Groupama. Plusieurs enquêtes sur les conditions de travail avaient été réalisées au sein du groupe ces dernières années. Mais constater la souffrance au travail est une chose, y remédier une autre... La direction de Groupama a donc pris l'initiative de former ses managers de proximité à la prévention des risques psycho-sociaux et à la détection des signaux pathologiques ou médicaux chez leurs employés. "Professionnellement, ces deux personnes n'étaient pas en difficulté, elles étaient même bien notées. Les signes pathologiques avant-coureurs d'un suicide n'ont pas su être détectés", précise la direction.

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Environnement productif Conseillère clientèle (Ancien employé) - Saint-Paul-en-Jarez (42) - 15 mars 2016 L'année de travail est rythmée par des challenges quasi totalité des produits sont quantifiés, sur un objectif final à réaliser à terme, et un plan de marche quotidien à respecter pour l'atteindre: épargne logement, assurance vie, collecte d'argent, prévoyance, assurances, comptes courants, … Points positifs repas gratuits assurance maladie Avez-vous trouvé cet avis utile?

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Lors des dernières fusions de caisses, les syndicats s'inquiétaient de la dégradation du climat social et de la difficulté de certains salariés à accepter des reclassements. Mais la CFDT reconnaît que "les caisses régionales sont des entités qui rassemblent entre 1500 et 2000 collaborateurs. Dans un groupe de cette taille, aucun syndicaliste et aucun dirigeant ne peut jurer qu'il ne s'exposera jamais à un tel drame". Un accord sur la qualité de vie Au niveau national, Groupama avait signé un accord-cadre sur la qualité de vie au travail en février 2011. Pendant les négociations de cet accord, en août 2010, la CFTC avait tiré la sonnette d'alarme: "ce que vivent nos collègues dans des entreprises comme France Telecom ou La Poste ne doit pas être pris à la légère. Nulle entreprise, même Groupama, ne doit se croire à l'abri des tensions générées par la pression croissante... ". Travailler gratuitement - Forum Conditions de Travail. La commission dialogue social du groupe se réunira dans les prochains jours pour faire le bilan de cet accord. Suivez La Tribune Partageons les informations économiques, recevez nos newsletters

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Groupama Asset Management a recruté Antoine Dumont au poste de commercial distribution sur le segment « retail ». Il était depuis 2019 responsable des relations partenaires d'Edmond de Rothschild Asset Management. Précédemment, il travaillait chez Trusteam, d'abord comme vendeur, puis comme responsable distribution. Antoine Dumont renforce l'équipe dirigée par Matthieu Painturaud, responsable de la distribution de Groupama AM. Il aura notamment pour mission de promouvoir l'offre de gestion de la société de gestion française auprès des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), family offices et plateformes de distribution de fonds.

Informations générales sur LE LOGIS DU GUETTEUR LE LOGIS DU GUETTEUR, SARL au capital de 300 000€, a débuté son activité en janvier 1979. Maryse Béatrice CALLEGARI est liquidateur de la société LE LOGIS DU GUETTEUR. Le siège social de cette entreprise est actuellement situé Place du Chateau - 83460 Les arcs LE LOGIS DU GUETTEUR évolue sur le secteur d'activité: Hébergement Dirigeant - LE LOGIS DU GUETTEUR

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Sat, 06 Jul 2024 05:48:23 +0000
Article 472 Du Code De Procédure Civile