Une attestation de rémunération est un document assez similaire à une attestation de salaire. L'attestation indique le montant annuel des rémunérations perçues par le représentant légal de la société (gérant, président, directeur général, etc. ). Généralement, elle est complétée et signée par l'expert comptable, le comptable ou le responsable administratif de l'entreprise. Le montant à déclarer est le total des revenus bruts annuel perçus par le représentant légal. A noter que celui-ci (s'il est majoritaire) bénéficie d'un abattement pour frais professionnels, soit forfaitairement égal à 10% (plafonné à 12 502 € pour l'année 2018), soit sur la base de frais réels sur justificatifs. Attestation Comptable | Sociale, Fiscale et Comptable | Macomptabilite. La rémunération du gérant majoritaire ou minoritaire n'est déductible des bénéfices de la société que si elle correspond à un travail effectif. Elle doit être en adéquation avec les capacités financières de la société. Cette attestation est très souvent demandée dans le cadre d'un contrôle fiscal, si le représentant légal ne perçoit pas de salaire et s'il est rémunéré sur une société autre que la société contrôlée.
On parle alors de comptes sincères, réguliers, véritable miroir de l'activité et du patrimoine de la société. Attestation de revenu comptable. Dans le cas contraire, son devoir est d'émettre un document inverse dit d'assurance négative. Dans tous les cas, les attestations sont la propriété du gérant de la société. Il n'est pas tenu de les remettre au greffe du tribunal de commerce contrairement aux comptes qui doivent être déposés annuellement. Comparez des experts comptables qualifiés dans votre région Trouvez le bon expert comptable pour votre entreprise.