Quand souffle le vent du nord, une pièce d'après le roman de Daniel Glattauer mise en scène par Judith Wille à découvrir à la Grange Café-Théâtre du Locle le 9 février 2018. Un e-mail reçu par hasard peut-il bouleverser le cours de votre vie? Comment résister à un homme dont on aime l'écriture? Adapté du best-seller de Daniel Glattauer, Quand souffle le vent du nord est l'histoire d'une rencontre. Une rencontre fortuite autant que virtuelle entre une femme et un homme, suite à une erreur de saisie d'adresse mail. Quand souffle le vent du nord theatre et. Petit à petit, de petites provocations en confidences, de plaisanteries en aveux, ils vont se découvrir. Et à défaut de se révéler l'un à l'autre, leur histoire va les révéler à eux-mêmes. C'est la grande qualité de cette pièce que de nous jouer la partition d'un air connu tout en donnant à entendre une chanson plus intime et plus rare. Comme une chanson d'automne… Extraits de Rue du Théâtre
Entre vie et mort Si le roman a touché plus d'un million de lecteurs rien qu'en France, je le dis tout de suite, je n'en faisais pas partie. Donc, mon imaginaire était un terrain neuf à conquérir. Elle est touchante l'histoire de Violette, gardienne de cimetière dans un bled paumé de Bourgogne. Elle prend à cœur son ouvrage et aime s'occuper autant des morts qui y dorment pour toujours que des vivants qui passent les voir. Elle aime les choses simples et sa vie ressemble à une douce mélodie. Y'a de la joie, chez elle. Pourtant… Il suffira d'une rencontre… Comme le soleil après l'orage, le bonheur peut surgir après le deuil. Si douloureux qu'il soit! Gardienne de cimetière Violette est ce qu'on nomme une personne lumineuse. Elle a fait don de sa personne pour panser les douleurs des autres. Achetez Quand Souffle Le Vent Du Nord De Glattauer Daniel d'occasion | Librairie solidaire. Son quotidien est réglé au rythme des saisons et des enterrements. Elle connaît tout le monde, les morts comme les vivants. Elle leur parle, s'occupe d'eux. Pourtant la vie ne lui a pas fait de cadeau, en lui enleva ce qu'elle avait de plus précieux.
Un des dialogues amoureux les plus enchanteurs et les plus intelligents de la littérature contemporaine. Der Spiegel Un message anodin peut-il bouleverser votre vie? Leo Leike reçoit par erreur un mail d'une inconnue, Emmi Rothner. Quand souffle le vent du nord theatre.com. Poliment, il le lui signale. Elle s'excuse et, peu à peu, un dialogue s'engage, une relation se noue. Au fil des mails, ils éprouvent l'un pour l'autre un intérêt écrit: « Vous êtes comme une deuxième voix en moi qui m'accompagne au quotidien. »Emmi admet: « Quand vous ne m'écrivez pas pendant trois jours, je ressens un manque. »Emmi est mariée, Leo se remet à grand-peine d'un chagrin d'amour. De plus en plus attirés l'un par l'autre, Emmi et Leo repoussent néanmoins le moment fatidique de la rencontre...
Ils deviennent accros à ces rendez-vous, du soir au matin, attendent de l'autre quelque chose alors qu'ils ne se connaissent pas. Ou alors, peut-être se connaissent-ils mieux que ne les connaissent certaines personnes de leurs entourages respectifs, de leurs familles? Car, « cachés » derrière leurs écrans, ils osent « se montrer » tels qu'ils sont réellement, sans tabous. C'est plus facile d'être vraiment soi-même derrière un écran. Puis, la question tant redoutée survient: faut-il se rencontrer dans la vraie vie, au risque de voir peut-être s'éteindre cette magie, cette flamme qu'ils ont allumés et qu'ils entretiennent si bien, jours après jours? Mais au bonheur peut-être aussi de vivre quelque chose de plus fort? Mais quoi? Caroline ROCHEFORT - Biographie, spectacles, films, théâtre et photos. Où cela va-t-il les mener (si cela les mènera quelque part! )? Qu'attendent-ils vraiment l'un de l'autre? S'écrivent-ils pour combler un manque, un vide? Ne sont-ils pas aussi heureux qu'ils le prétendent? On s'attache tout de suite à ces deux personnages: l'excentricité de l'une, la « timidité » de l'autre, leurs réflexions, leurs peurs, leur humour.
Le CFEL aurait vocation à être financé par un fonds national de la formation des élus locaux abondé par les cotisations annuelles des élus au DIFE ainsi que les budgets des collectivités selon la loi de 1992. Le montant annuel est évalué à 52M d'euros. Le but affiché ici est évidemment de gommer les inégalités de traitement entre les élus des petites et grandes communes ou collectivités. Renforcement - annoncé - des contrôles Pour « assurer la soutenabilité financière » du nouveau système, un plafond annuel de dépenses par élu serait mis en place, avec une majoration pour les maires et leurs adjoints au vu de leurs besoins spécifiques. Par ailleurs, dans l'optique de faciliter l'accès aux formations, une plateforme numérique pourrait être créée afin de permettre aux élus de mieux visualiser l'offre disponible et de s'inscrire au besoin. Les avis des précédents stagiaires seraient également accessibles en ligne. Le rapport préconise enfin un contrôle plus accru des organismes de formations aptes à délivrer les formations aux élus locaux afin d'éviter les abus.
Voilà maintenant plus de dix ans que l'IEPP, accompagne les élu. e. s afin de leur apporter les outils nécessaires à la mise en œuvre de projets sur leurs territoires, mais également pour mieux leurs faire comprendre les évolutions juridiques et institutionnelles. La diversité de notre offre, l'expertise des formateurs, notre capacité à réaliser des formations sur-mesure font aujourd'hui de l'IEPP le premier organisme de formation pour les élus. Nous avons le plaisir de vous présenter, par ce site, notre offre de formation, ainsi que l'ensemble de nos partenariats, riches et diversifiés, qui témoignent de notre volonté de toujours se placer au cœur de vos domaines de compétences et d'interventions. Nos principales missions sont: La formation des élus locaux: Avec la création du DIF-élus, tous les élus bénéficient depuis le 1er janvier 2016 de 20 heures de DIF par année complète de mandat, cumulable sur toute la durée de leur mandat. Il bénéficie à l'ensemble des élus, indemnisés ou non.
C5. Mettre en œuvre un mode de management collaboratif en co-construisant les décisions avec les équipes afin de capitaliser sur les expertises des collaborateurs. C6. Développer son leadership en animant et fédérant ses équipes pour contribuer au bien-être au travail de ses collaborateurs et s'assurer de l'efficacité des leurs missions. Composante 2 - Gérer et optimiser les coûts et les ressources: C1. Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines dans une organisation publique ou para-publique afin d'identifier et d'anticiper les compétences nécessaires à la mise en œuvre de différents projets. C2. Construire et suivre le budget de son service en optimisant les coûts des actions afin de respecter le budget imposé par sa hiérarchie. C3. Evaluer les moyens humaines, techniques et financiers d'une politique publique en fixant des indicateurs et des ratios pour respecter le cadre du projet.
Une formation s'appuyant sur les principes de formations croisées intersectorielles avec une équipe pluridisciplinaire composée d'agents territoriaux, de consultants et d'élus locaux. Organisation de la formation MODALITÉS D'ORGANISATION: Formation en blended: 3 semaines de formation réparties sur 3 mois Lieu: 12 Villa de Lourcine 75 014 PARIS Effectif prévu: 18 apprenants maximum LIVRABLES: Convention de formation Attestation d'assiduité Attestation individuelle de fin de formation LE DISPOSITIF D'ÉVALUATION: Le jury est composé de deux professionnels de management et d'une personne de la direction pédagogique de l'IEPP. Le président du jury est un professionnel en management. FINANCEMENT VOUS ÊTES ÉLU La loi du 3 février 1992 a institué un véritable droit à la formation. Ce nouveau droit individuel est ouvert à l'ensemble des Maires, adjoints, conseillers municipaux mais aussi aux conseillers généraux et régionaux ainsi qu'aux membres de communautés de communes, d'agglomération ou de communautés urbaines.
L' IEPP recrute des formateurs en politique publiques, vous pouvez condidater sur le lien suivant: